Zakon o autonomnim radnim mjestima: vijesti

Komora je 9. marta usvojila prijedlog zakona, tzv 'Poslovni akt za samozaposlene radnike ', već odobren u Senatu prošlog novembra.

Prijedlog zakona se sada vraća Senatu na konačno odobrenje. Postoji nekoliko vijesti u temama socijalnu pomoć, penziju i obuku.

MATERINSTVO' - Radnice odvojenog rukovodstva mogu imati koristi od porodiljskog liječenja bez obzira na to što su uzdržani od posla; roditeljsko odsustvo traje od 3 do 6 mjeseci i može se koristiti do treće godine života djeteta, a ne više od godinu dana.

BOLESTI I TRUDNOĆA - U slučaju trudnoće, nesreće i bolesti, ako obavljate kontinuiranu djelatnost, radni odnos se ne gubi (bez prava na naknadu) i može se suspendovati do 150 dana, pod uslovom da kamata ne prestaje poslodavac. U slučaju da porodiljstvo, uz prethodnu saglasnost klijenta, novopečenu majku mogu zameniti druge kolege od poverenja, uz posedovanje stručnih uslova. Osim toga, u slučaju povrede ili ozbiljne bolesti, doprinosi se mogu obustaviti do 2 godine i kasnije vratiti u mjesečnim ratama.

PLAĆANJA - Klauzule koje oni daju su nepravedne uplate preko 60 dana, u tom slučaju je predviđena zatezna kamata. Odbijanje da se ugovor ugovori u pisanoj formi je takođe uvredljivo.

PRAVO NA PREKONKE - Što se tiče rada od kuće, 'agilan rad ', očekuje se da pisani sporazum između kompanije i radnika reguliše vrijeme odmora (u praksi pravo na isključenje)

FORMACIJA - Troškovi za kurseve obuke, kurseve osvežavanja znanja, master, konferencije postaju potpuno odbitni, sa godišnjim plafonom od 10 hiljada evra.

Pročitajte sve bonuse za porodice u 2017

Za više informacija: Soba.it i Bill, S 2233 Iter u 'Diskusija na skupštini dioničara na skupštini dioničara (započeta 6. marta 2017. i zaključena 9. marta 2017. Odobreno sa izmjenama)

Ostavite Svoj Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here